Wat zijn jouw taken?

 

• Je bepaalt de rekruteringsstrategie mee voor executive search opdrachten in verschillende domeinen: General Management, Finance, Operations & Supply Chain, HR, Sales & Marketing;

• Je voert marktanalyses uit teneinde potentiële klanten en kandidaten te detecteren;

• Je benadert en analyseert potentiële kandidaten, verzorgt de telefonische prescreenings, en maakt verslagen op van de interviews en referenties;                                                                     

• Je staat in voor het uitlijnen van de zoektocht en het verfijnen van longlist naar shortlist met een analytische aanpak;

• Je neemt deel aan ad hoc interne en externe projecten (organisatie en deelname events, interne efficiëntieprojecten, etc.).

 

Interesse?

 

• Je hebt een Masteropleiding;

• Je hebt een grote veerkracht, je bent enthousiast, resultaatgericht en analytisch.

• Je bent leergierig en bereid om na de schoolbanken 'the real life' te ontdekken;

• Je hebt een ‘can do’-mentaliteit, bent positief ingesteld en sterk communicatief.

• Je bent Nederlandstalig en je hebt een goede kennis Frans en Engels.

​

Aanbod? 

• Een open en ondernemende bedrijfscultuur in een dynamische omgeving;

• Een hoogopgeleid team met een sterke teamspirit;

• Grote betrokkenheid in een groeiende organisatie met een vlakke structuur;

• Gedifferentieerde carrièremogelijkheden;

• Boeiende opleidingen via de Taking Turns Academy;

• Ruimte voor initiatief én fun;

• Een uiterst gunstige locatie in Gent (Watersportbaan) of Antwerpen (12e verdieping BP Building). 

​

​

Ken je iemand die hiervoor in aanmerking kan komen of heb je zelf interesse? Stuur dan jouw CV naar sollicitatie@takingturns.be

​

Benieuwd hoe een werkdag er uitziet als Talent Sourcer bij Taking Turns? Bekijk dan zeker dit filmpje: