Jouw verantwoordelijkheden

 

• Je volgt samen met de Talent Executive de jobintake mee bij de klant;

• Je bepaalt de rekruteringsstrategie mee voor executive search opdrachten in verschillende domeinen:

• General Management, Finance, Operations & Supply Chain, HR, Sales & Marketing;

• Je voert marktanalyses uit teneinde potentiële klanten en kandidaten te detecteren;

• Je benadert en analyseert potentiële kandidaten, verzorgt de telefonische prescreenings, en maakt

• verslagen op van de interviews en referenties;

• Je volgt interviews mee en staat mee in direct contact met de kandidaat m.b.t. feedback;

• Je staat in voor het uitlijnen van de zoektocht en het verfijnen van longlist naar shortlist met een analytische aanpak;

• Je volgt de kandidaten mee op nadat ze via Taking Turns een nieuwe professionele uitdaging vonden.​​​

​

Aanbod

​

• Een open en ondernemende bedrijfscultuur in een dynamische omgeving;

• Een hoogopgeleid team met een sterke teamspirit;

• Grote betrokkenheid in een groeiende organisatie met een vlakke structuur;

• Gedifferentieerde carrièremogelijkheden;

• Boeiende opleidingen via de Taking Turns Academy;

• Ruimte voor initiatief én fun;

• Een uiterst gunstige locatie in Gent (Watersportbaan) of Antwerpen (12e verdieping BP Building). 

​

Interesse?

 

• Je hebt een Master of PhD, aangevuld met enkele jaren ervaring in een bedrijfsgedreven of onderzoeksgedreven context;

• Je hebt een grote veerkracht, je bent enthousiast, resultaatgericht en analytisch;

• Je hebt eventueel ambitie om nadien door te kunnen groeien als Talent Executive;

• Je hebt een ‘can-do’ -mentaliteit, bent positief ingesteld en sterk communicatief;

• Je bent Nederlandstalig en je hebt een goede kennis Frans en Engels.

​

Ken je iemand die hiervoor in aanmerking kan komen of heb je zelf interesse? Stuur dan jouw CV naar sollicitatie@takingturns.be

​