Wat zijn jouw taken?

 

• Je stelt functieomschrijvingen op;

• Je zoekt en scout profielen voor lopende opdrachten via diverse media;

• Je voert marktstudies en andere analyses uit en bepaalt mee de rekruteringsstrategie;

• Je zet de zoektocht naar kandidaten mee op, stelt mee de longlist samen en bepaalt mee wie de shortlist haalt;

• Je maakt kandidaten- en referentierapporten;

• Je beheert en optimaliseert interne processen.

 

Interesse?

 

• Je  bent bezig met een opleiding in één van volgende vakgebieden: economie, HR, psychologie, marketing, communicatie;

• Je bent veerkrachtig, enthousiast, resultaatgericht en analytisch;

• Je bent leergierig en bereid om ‘the real life’ te ontdekken;

• Je hebt een ‘can-do’-mentaliteit, bent positief ingesteld en sterk in communiceren;

• Je bent Nederlandstalig en je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.

​

Aanbod? 

• Een open en ondernemende bedrijfscultuur in een dynamische omgeving;

• Een blik achter de schermen van de bedrijfswereld op vlak van selectie en rekrutering;

• Begeleiding, informatie en opleiding bij je zoektocht naar kandidaten;

• Visie en toelichting bij verschillende sectoren en bij de complexiteit van bedrijfsfuncties en -structuren.

• Een uiterst gunstige locatie in Gent (Watersportbaan) of Antwerpen (12e verdieping BP Building). 

​

​

Ken je iemand die hiervoor in aanmerking kan komen of heb je zelf interesse? Stuur dan jouw CV naar sollicitatie@takingturns.be

​