Taking Turns renforce sa proximité client dans le triangle d’or
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Katrien Goris (Managing Director Antwerpen), Caroline Van der Avoort (Business Consultant Interim Management Brussel), Thibault Suys (Business Director Executive Search Brussel), Griet Vanneste (Managing Partner) & Florence Debusschere (Managing Partner)
Après Gand et Anvers, Taking Turns renforce sa présence régionale avec un troisième bureau à Bruxelles. Une étape logique dans sa couverture du « triangle d’or » économique de la Belgique. L’entreprise, un acteur de référence en executive search et interim management, répond ainsi au besoin de proximité de sa clientèle.
« Bruxelles n’est pas un nouveau marché pour nous, bien au contraire. Nos clients sont répartis dans toute la Belgique. Nous constatons toutefois à quel point notre customer proximity est appréciée », déclare Griet Vanneste, Managing Partner de Taking Turns. «C’est précisément cette proximité que nous souhaitons offrir à nos clients fidèles. »
La war for talent fait également rage à Bruxelles, alimentée par les trajets domicile-travail contraignants et le défi de faire revenir les collaborateurs au bureau après la crise du COVID. Pour de nombreuses entreprises, c’est un enjeu essentiel car la collaboration physique apporte des avantages indéniables.
« Pour les profils managériaux que nous accompagnons vers une nouvelle opportunité, cette proximité représente également une valeur ajoutée importante. Et cela vaut aussi pour les étrangers qui souhaitent travailler en Belgique, ainsi que pour les expatriés désireux de revenir. Il s’agit d’un vivier de talents avec lequel nous entretenons un lien fort. Ils comptent sur l’adéquation culturelle que nous sommes en mesure de créer ici », confirme Thibault Suys, Business Director Executive Search.
Des régions avec leur propre caractère
Cet alignement culturel, cette connexion humaine et la confiance personnelle constituent l’ADN de Taking Turns et exigent une approche spécifique dans chacune des trois régions.
À Bruxelles, l’accent est mis sur les services et sur les multinationales disposant d’un pouvoir décisionnel local pour leur division EMEA. De plus, la diversité de l’offre de services y est plus marquée, ce qui se reflète à la fois dans les exigences posées aux candidats et dans les attentes que ces candidats potentiels ont envers leur employeur.
Taking Turns est installé dans le magnifique bâtiment de Fosbury & Sons à Grand-Bigard.
Le secret
Taking Turns évolue dans un marché exigeant où l’expertise seule ne suffit pas. C’est la combinaison d’une offre étendue — executive search et interim management dans les domaines du management général, de la finance, des RH, des opérations & de la chaîne logistique, ainsi que des ventes & du marketing — et d’une sélection rigoureuse qui fait la différence. Elle est renforcée par une communication claire et une action orientée vers les résultats, ce qui permet de fidéliser notre clientèle. «Nous établissions la confiance grâce à nos solutions entièrement personnalisées. Nous sommes une équipe passionnée et une organisation agile ce qui nous permet de nous adapter continuellement aux besoins spécifiques de nos partenaires pour les servir au mieux », déclare Florence Debusschere avec enthousiasme.
Ils portent bien leur nom: après huit ans, Taking Turns est devenu un acteur incontournable dans le paysage de l’executive search et de l’interim management. Are you ready to take your turn?